Teamsupervision
Teamentwicklung

Ziel: Verbesserung der Zusammenarbeit, denn dies überträgt sich letztlich auf die Arbeit mit den Klienten/-innen.

• Verdeckte Konflikte laden zu psychologischen Spielen ein, die letztlich über die Teamebene hinaus wirken. Es sind Einladungen zu Spaltungsmechanismen.
• Das Bewusstwerden solcher Vorgänge soll die Professionalität fördern und die Zusammenarbeit verbessern.

Fokusse auf:

• strukturelle Situation und Dynamik innerhalb des Teams und der Institution
• Rollen und Rollenfunktionen im Team
• Beziehungsgestaltung zwischen Helfer/-innen und Hilfesuchenden
• Konfliktbewältigung und Entwicklung des Teams

Sich ergänzende Supervision und Weiterbildung:

• In meiner Erfahrung ergänzen und unterstützen sich fallbezogene Arbeit und teambezogene Arbeit gegenseitig.
• Ebenfalls ergänzend und fruchtbar sind gemeinsame Weiterbildungstage auf der Basis der Transaktionsanalyse.

Anmeldung zum unverbindlichen Erstgespräch telefonisch 071 / 222 20 32

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